三门峡市众创网络科技有限公司、众创369 招聘公告
日期:2017-08-04 浏览

三门峡市众创网络科技有限公司企业简介:众创公司于2017616日登记注册,注册资金一千万。经营范围:网络网络技术开发;网上销售及销售;计算机软硬件、预包装食品、农副产品、服装、日用品、电子产品、电器、医疗器械、珠宝首饰、汽车等。

    本公司是以ITM . PPP模式运营的电商交易平台。平台简称:众创369。公司以农副产品,深加工产品,日常用品,专利和高科技产品等为主的线上交易,建设省市区+店铺+品牌代理的电商平台。把线上线下相结合,国际化、法制化、区域化、社区化、规范化、标准化、体系化、智能化,做到大众创业,万众创新。现面向社会公开招聘以下岗位:

人事部总监

岗位职责:
1、针对公司发展战略方向,制定完善的人力资源战略规划,提高公司整体管理的水平;
2、优化公司人力资源管理体系,监督人力资源部门关于招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面的工作,确保各项工作顺利开展;
3、负责完善公司人力资源的制度、流程、体系,组织编写各部门职位说明书;
4、定期及时进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、推进公司各个部门的建设,塑造、维护和传播企业文化;
6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。


任职资格:
1、全日制本科或以上学历,有电子商务工作经验优先;

2、有5年以上人事管理经验,有3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;

4、很强的计划性和执行性;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息;

7具有优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源,确保公司的持续健康发展。

 

财务部总监

岗位职责:

1、负责公司财务战略的制定、财务日常管理及内部控制工作,完成公司财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并完成公司财务战略规划的制定;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告,预算和决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、审核财务报表,定期提交财务管理工作报告,同时,定期组织资产清查盘点,保证财产安全;

10、负责组织产品销售成本核算、研发成本核算营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算;

11、负责指导下属制订阶段工作计划,并督促执行;

12、负责加强资金管理,对日常资金运作和账务运作进行监控。定期进行资金预测、分析,搞好资金综合平衡;

 

任职资格:

1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格,从事过电商行业的优先;
2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力,对收据分析敏感性高;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

技术部总监

岗位职责:

1、负责公司的产品开发与技术团队管理工作;
2、
负责团队的人员发展,激励和培养,引领产品技术路线,并带领团队快速、高效推动产品设计、研发、测试发布的全过程;
3
、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程;
4、合理安排工作和对项目过程进行把控,通过有效地管理、提升、考核,完成预定项目目标;
5、作为技术带头人,带领团队解决项目中所遇到的核心技术问题,从技术角度提升用户体验;
6、研究新技术,制定技术战略,参与产品规划,辅助产品做出正确决策;
7、对系统的性能、稳定性、可扩展性、安全等指标负责,并具备一定的前瞻性;
8、负责技术团队建设,做好人才培养、管理和激励等工作。

 

任职资格:

1、计算机软件相关专业,本科及以上学历;

2大中型互联网公司或电子商务公司从事开发管理5年以上,有3年以上团队管理经验,有很强的团队协作能力;
3
、熟悉大型互联网企业运维架构解决方案者优先,熟悉JavawebC#开发,熟悉HTML和JSP,对CSS、JavaScript,熟悉kafka/storm/spark等流式数据处理平台,熟悉java相关的抓取和页面解析类库,能进行页面结构化数据提取;
4、有较全面的技术能力,学习能力和管理能力和有实际的互联网服务的运营和维护经验,思路清晰,对数据敏感;
5、思路清晰,工作有条理,有良好的工作管理能力和抗压能力;
6、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,乐于接受挑战。

 

市场运营部总监

岗位职责:

1、灵活运用互联网资源,以及相关行业网络媒体、论坛、公众号等方式开展网络推广工作,提高网络访问量及传播效果,不断开发并整合更多更好的推广资源,同岁,做好产品的线上工作;

2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、实施规划等方面的管理工作;
3、制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责;

4、分析网站和研究同行业其他网站的相关做法,并围绕优化提出合理的网站调整建议;

5、制定公司短期以及中长期线上推广目标、推广预算,保证实践推广目标并控制预算,负责公司网站访问量等综合指标;

6、负责网络广告投放,及第三方网站进行流量、反链交换,专题活动合作,增加网站的流量、订单量和成交额;
7、负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作;对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化;

8、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营;组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标。

 

任职资格:

1、具有3年以上互联网运营经验;

2、全日制本科或以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先;
3
、有一定的行业资源,了解电子商务业务特征、用户特性以及各种运营方法;
4、具备数据化思维方式以及数据导向的工作方式,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析,对产品的运营策略进行及时的调整及改进;
5、有较强的数据分析能力,具备创新能力,善于思考新玩法;
6、抗压力强,能适应电子商务公司的快节奏,有责任心、稳重。

 

商品部总监

岗位职责:
1、负责公司各个信息化模块的调研工作;

2、制定公司的信息系统框架,提出系统规划的方案、可执行方案及预算;
3、负责线上平台协调PC网站、手机网站的升级改版、内容维护、优化SEO、宣传推广等工作;
4、负责产品供货商、物流、销售平台的运营管理;

5、负责信息部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行;

6、负责相关数据的分析、总结,网站运营费用及预算管理、执行;
7、负责整体平台的推广规划,协调媒体资源,提高品牌影响力和成交量;
8、负责平台合作方及合作资源的拓展工作,制定和实施网络营销推广发展规划,并做好统筹控制;
9、协调其他部门的工作,完成公司利润指标。

 

任职资格:

1、本科及以上学历从事过电商行业的优先;
2、具备多年的电商平台运营经验,熟悉O2O平台营销、策划等运营流程;
3、熟悉电商行业互联网操作模式,思维创新,工作态度严谨认真,能够把控团队的整体运营管理;

4、有较强的责任心和使命感,具备良好的团队管控及协调能力。

 

董事长助理

岗位职责:
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案;
5、配合董事长处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写董事长的有关报告、文件,安排董事长的各项工作时间。


任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有电子商务工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、熟练使用办公软件,具有较强的文字功底;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

7、恪守公司商业经营信息安全职业操守,做好公司商业信息保密事宜。

 

总经理

岗位职责:
1、高层管理职位,全面负责公司日常经营管理,制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、熟悉电商市场,汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综
合分析,协调企业经营发展;
4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工
作指令;
5、召集主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部
门总监的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;
7、全面负责公司的运营管理、品牌提升工作;
8、就整体公司的经营管理向公司进行工作汇报。

任职要求:
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;
2、本科以上学历,精通电子商务,熟悉O2O、B2B、B2C等模式;
3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局
的能力;
4、了解国内电商市场发展趋势,同岗位工作经验五年以上;

5、精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养;

6、能承担较强的工作压力,接受短期出差。

 

副总经理

岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责公司整体经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先;
2、了解国内电商市场发展趋势,同岗位工作经验三年以上;

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

 

 

法务

岗位职责:

1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制定发展战略提供法律支持;
2、负责公司的制度设立及维护管理,开发及维护当地供应商资源; 

3、负责审核公司内部合同、法律文件,处理合同、员工劳资纠纷等运营相关的各类内部法律文件,包括重大决议、规章、合同等重要文件;
4、通过专项推进,不断优化现有的管理流程及规则,保障公司架构完善,保障业务顺利开展; 
5、参与公司治理信息库的搭建,实现各类工作流程的线上化,并拓展公司信息的应用场景,进行数据化管理; 

6、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
7、公司治理团队的日常管理工作。

 

任职资格:

1、全日制法律专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书; 
2、5年以上大型企业或律师事务所相关工作经验;

3、沟通能力和团队合作精神良好,执行力和抗压能力强; 
4、具备较强的独立工作能力、法律分析能力、解决问题的能力; 
5、良好的沟通协调能力,具有团队协作精神,逻辑思维缜密,乐观开朗,主动性强;
6、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力,具备独立思考并处理突发事件的能力; 
7、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节、追求完美,老实、稳重、内敛、不张扬。

 

电商美工

岗位职责:

1、配合运营部门对产品后期图片细节处理及文字描述编辑排版,能根据产品特点以及活动要求做出有特色的产品详情页面;

2、负责网站的美术设计和创意,包括网站产品界面、图标设计、广告设计等;

3、负责产品主图制作,详情页的架构设计制作,并在需要时配合运营上传详情页面;
4、能独立制作完成各种节日的海报及促销活动;
5、网站活动期间的设计排版及宣传版面,配合推广人员做广告宣传图和推广图片;
6、定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动,美化修改产品页面及定期更新店铺主页;
7、对其他美工进行工作指导。


任职资格:

1、专科及以上学历,男女不限,精通网站设计;

2、有3年以上电商网络维护行业工作经验为佳;欢迎优秀应届毕业生加入;
3、具备美工能力,对公司宣传及自身网站维护工作,具有扎实的美术功底,有一定的审美能力;
4、熟悉各种类型的web界面与版式,熟练使用设计软件,注重细节,色彩感强;

5、能熟练使用Photoshop、Fireworks、Dreamweaver等流行的设计工具,熟练使用Html/Div/Css等网页制作优先
6、能够迅速准确理解设计意图,有创意;
7、有良好的沟通理解能力、有责任感、仔细认真的完成领导交代的工作、有较强的团队合作意识、适应能力强、有耐心。

 

客服

岗位职责:

1、根据公司业务变化,通过在线、电话等服务方式快速准确的为商户提供最优解决方案;
2
、通过热情、周到的服务,耐心的回答顾客提出的问题,提高顾客满意度,不推诿,符合QC要求;
3、反馈关于产品、网站、服务、消费者等信息,详细记录当班无法处理的问题,以便交接班同事了解情况并及时做出妥善处理,并与售后客服及其他部门进行及时协调,有效解决客户问题;
4、具有良好的服务意识,积极耐心对待客户咨询,具有积极的销售意识和一定的销售技巧;不急不躁,能从客户的角度出发考虑问题,解决问题,对于客户的问题百问不厌;

5、关注用户体验,能够就服务中发现的问题进行总结分析,有效反馈,推进服务流程改进;
6
、能不断接受公司的各项业务和技能提升培训,以及其它主管安排需要协助的工作任务。


任职要求:
1、中专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生;
2、能熟练操作各类办公软件,打字速度60字/分以上;
3、要求一定要有客户为先的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;

4、有接听电话热线,在线服务等客服类的工作经验优先;
5、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;
6、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极;

7、能适应灵活调休的工作时间结构。

 

企划

岗位职责:

1、根据公司阶段发展目标,做好企划策略的制定,为企业市场宣传做好策划,协助业务健康扩展;
2、负责公司对外宣传文案的策划和撰写,实施有效的项目宣传及品牌推广;
3、策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,发掘市场需求和变化,并完成相关宣传策划可行性报告;
4、为企业及品牌规划提出合理化建议,协助上级领导和有关部门制定品牌战略;
5、建立和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化。
6、通过市场调研作出构思和设计,形成系统、完整的营销策划方案,促进企业商品的销售。
7、负责制订公司形象策划方案,整体促销计划的拟订、预算、执行、指导、考核;


任职资格:

1、大专及以上学历;
2、熟悉电子商务行业,有相关工作经验者优先;
3、深厚的文字、广告、营销功底,良好的人际交往和组织协调能力,善于创新、执行力强;
4、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;

5、出众的产品理解力及市场洞察力;
6、热爱创意和策划工作,思维灵活,擅长从事有挑战性的工作。

 

行政前台

岗位职责:

1、及时、准确接听和转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
5、协助公司员工的复印、传真等工作;

6、负责办公用品固定资产的盘点工作,做好登记存档;

7、公司固定资产管理,办公用品管理;
8、协助制定行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
9、协助人事面试人员的预约接待,协助新员工入职手续的办理;
10、其他日常行政工作:订水、订票等;

11
、完成领导临时交办的其它工作。

任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、积极乐观、责任心强、有良好的沟通表达能力;
4、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。

 

讲师

岗位职责:

1、对公司员工和企业发展进行培训需求分析,多角度、全方位了解员工;
2、针对不同岗位员工的培训需求,制定合适的培训课程和培训计划,采用内外部培训结合的方式,开展培训工作;

3、根据公司的销售目标与政策,制定提升销售业绩的各类培训教材,确保培训资源的丰富与适用; 
4
、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

5、按需求将课程内容制作成图片、讲义、PPT、思维导图、音频和视频等教学资料; 
6
、培训课程结束后,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

8、整理培训教材以及培训资料,并归档。


任职资格:
1、本科及以上学历,也欢迎有相关工作经验者;
2、两年以上本行业培训授课经验实操经验丰富者优先;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

5、思维敏捷,逻辑性强,富有激情,有良好的组织、协调能力,及较强的影响力与计划性; 
6、熟练使用办公软件,能够制作高水平的教学课件。

 

人事专员

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行
招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5
、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

 

财务出纳

岗位职责:
1.审验原始凭证的合法性和准确性,完‌‌成现金收付、报销等工作。
2.负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转账、结算等工作。
3.做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查。
4.根据企业经营管理需要,按照企业的相关规定提报、送存以及保管理现金,以保证企业经营管理能顺利进行。
5.负责及时查询企业现金和银行存款,保证账务相符。
6.负责完成与银行相关的账务的处理,包括部分税款的缴纳工作。
7.完成领导交给的其他业务。

 

任职资格:

1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、具备必要的专业知识和专业技能,有1年以上出纳工作经验;
3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;
4、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
5、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
6、工作认真,态度端正,客观公正,依法办事。

 

财务会计

岗位职责:

1、按期缴纳各种税款;
2、债权、债务及时‌‌登记、及时查清、按月做好财务状况分析;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

 

任职资格:

1、审计、会计、财务、金融相关专业,具有会计从业资格证书;

2、2年以上一般纳税人企业总账会计工作经验和电商行业从业经验的优先;

3、熟悉公司税务筹划相关实务;

4、具有较全面的财会专业理论知识,熟悉财经法律法规和工作管理流程;

5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

6、有很强的综合协调、应变能力,责任心、事业心强。

 

技术专员

岗位职责:

1.负责应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。
2.负责突发事件管理,问题跟踪与管理,提供运维报告。
3.负责应用系统的性能分析与系统优化,不断提高系统运行效率。
4.协调市场部门,配置管理,基础运维等各个部门,更好提供服务。
5.处理系统异常故障等工作。

任职资格:

1、大专以上学历;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

 

商品部专员

岗位职责:

1、负责根据公司产品营销条件进行市场定位和势态分析作出公司营销策略、方针的建议方案;

2、搞好公司的产品宣传策划;

3、组织合同评审工作;

4、催收货款做好资金回笼及账款异常处理;

5、负责产品的售后服务,负责接待客户并协助处理好客户投诉;

6、负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发;

7、负责建立公司营销资料库。


任职资格:

1、大专及以上学历从事过电商行业的优先;

2、具备多年的电商平台运营经验,熟悉O2O平台营销、策划等运营流程;

3、熟悉电商行业互联网操作模式,思维创新,工作态度严谨认真,能够把控团队的整体运营管理;

4、有较强的责任心和使命感,具备良好的团队管控及协调能力。



以上所有岗位工作时间:早上8:30至12:00 下午14:30至19:00 做六休一。目前,公司正处于人才储备阶段,工作时间只是暂定为此。9月1号网站正式运营后,统一采用朝九晚五。

 

 

 

 

 

工作地址:三门峡市开发区砥柱路双创园

咨询电话:18239877369/15238907369

      邮箱:522755156@qq.com


 

三门峡市众创网络科技有限公司招聘人员薪资待遇

部门

职务

薪资待遇

综合部

人事部总监

5000--8000


人事专员

2000--3000


行政专员

2000--3000

客服部

客服部主管

3000--5000


客服专员

2000--3000

商品部

商品部总监

5000--8000


商品专员

2000--3000

技术部

技术部总监

5000--8000


技术专员

2000--3000

财务部

财务部总监

5000--8000


财务专员

2000--3000


财务会计

3000--5000


财务出纳

3000--5000

机要部

机要部总监

5000--8000


机要专员

2000--3000

运营部

运营部总监

5000--8000


运营专员

2000--3000

 

运营前期上班时间:早上8:30---12:0下午14:00---19:00

运营之后上班时间:早上9:00---12:00下午13:00---18:00

福利待遇:应聘者与公司签收劳动合同后,公司提供五险。


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