2018-01-04
173次
人事行政负责人
面议
双休
五险一金
有年假
福利待遇好
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别人力资源经理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点三门峡产业集聚区连霍高速路西(三门峡)
联系方式
联系人:李经理  ( 联系我时,请说是在三门峡人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
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简历处理率
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简历平均处理时长
12-26 08:43
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职位描述
岗位职责:
1. 根据企业发展战略,在集团人力资源部指导下,参与拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2. 在集团人力资源部的指导下,负责拟定和完善公司人力资源及行政管理制度和体系,并监督实施;
3. 负责招聘、绩效、培训和薪酬体系的运行管理工作;
4. 负责核定公司人员需求,控制人力成本,确保公司发展对人力资源的需求;
5. 负责对公司组织架构提出优化和调整建议,组织编制与修订部门职能及职位说明书;
6. 负责公司各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设,以支持公司战略的发展;
7. 定期向集团和公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
8. 负责及时处理公司管理过程中的重大人事问题;
9. 参与重大劳动安全、工伤事故的调查、善后处理等工作;
10.负责控制、审核部门的预算和费用情况;
11.负责部门员工的岗位技能、专业知识培训工作;
12.负责部门绩效管理,对部门员工的工作绩效进行评估;
13.负责行政助理和司机的管理和考核,全面负责行政人事部的工作。
14.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1. 全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;
2.5年以上工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;
3. 具备现代人力资源管理、行政管理理念和扎实的理论基础;
4. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
5. 熟练应用Office办公软件,拥有C1驾驶执照;
6. 具备较强的领导及管理能力,计划和控制能力;
7. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
8. 具备较强的观察能力、应变能力和解决问题的能力。
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